第103章 待遇这下难办了！ (第2/2页)

会议室内气氛火热。
　　
　　陈默双手往下压了又压，几次三番，才把大家激动的情绪平复下来。
　　
　　“接下来，我公布几个事情。
　　
　　第一、二部全体人员并入三部，工位和每个人的职务都有所调整，这个稍后公布。
　　
　　第二、MIUI会被拆解，取长补短，并入MIOS。
　　
　　第三、大家对二部同学不要带有色眼镜，都是未来的战友，要一视同仁，毕竟我们这些曾经的对手都是值得尊重的。
　　
　　第四、接下来部门融合后，将加快MIOS的迭代速度，乘胜追击，占据目前混乱不堪的安卓定制化系统市场。好了有问题可以提问了。”
　　
　　“那我们转正了么？”齐萌萌赶紧举手，问出了她最为关心的问题。
　　
　　“必须的，下午我就去找雷总谈，至于之前我画的关于转正待遇调整的大饼，你们马上就吃到了，不要急。”
　　
　　大家听完很是雀跃，感觉自己没有所托非人。
　　
　　陈默随后又回答了几个问题，散会前说到，“范典、刘新宇留一下，其他人可以先撤了~”
　　
　　等其他人走后，陈默看着留下的二人，“你俩接下来有个特殊的任务，只有你俩在两个部门都待过，所以两边的人你俩都熟，因此串联两个部门，加强部门融合度就靠你们了。
　　
　　比如策划团建、吃饭、K歌之类的活动，只要能促进关系的方案你们可以报给我，我来组织安排，你们助攻。”
　　
　　刘新宇嘿嘿一笑，“头，这个你指望阿典这个闷骚男肯定没戏，这事放着我来，保证没问题。”
　　
　　说完躲过了范典的偷袭，两人离开会议室。
　　
　　等陈默回到工位，看到黄江吉回来了，想了下，走了过去，敲了敲工位挡板引起对方注意，
　　
　　“方便不？聊两句？”
　　
　　随后两人走到旁边的小会议室，无人知晓两人在里面聊了什么。
　　
　　与此同时，另一边的办公室内，同样有两人在沟通什么，正是雷军和林斌。
　　
　　“陈默转正后的待遇，你怎么想的？”林斌率先发问。
　　
　　“有个大概的思路，但具体还没想好，所以这不把你找来了么，你有什么建议？”
　　
　　“无非是钱、股份、权利这三个东西。看他对哪块感兴趣，对症下药。你跟陈默打交道比我多，以你对他的了解，你觉得他会选择哪块？”
　　
　　想起上次跟着小狐狸的谈判，雷军砸吧砸吧嘴，显然对这个问题有点拿不准，“我觉得他或许全都要。”
　　
　　“这样，跟编程一样，把这三个条件分别设一个上限和一个总上限，只要不超过都好说！上次你跟他谈的待遇是多少？”
　　
　　“月薪一万.....”
　　
　　“啊？才一万？哎不是，你打发叫花子呢？”雷军嘴里的答案大出林斌意料。
　　
　　雷军苦笑着解释，“当时那家伙虽然有潜力有想法有技术，谁知道三个月下来折腾这么大动静。
　　
　　不过当时陈默还是有眼光的，不看眼前，看长期，所以当时约定转正后，技术入股会给到小米2%的股份。”
　　
　　“低了！那如果这次你按当时的约定履约，我觉得咱们不一定能留得住这小子了。”林斌摇了摇头，否定了当时的待遇方案。
　　
　　“我也是这么想的，但具体没太想好。陈默这家伙的待遇难办啊~”雷军有些头疼地揉了揉太阳穴。
　　
　　“那这样，咱们先一个一个过吧，先说钱，月薪上限你能给到多少？”
　　
　　......