第三百四十一章 两科取士 (第2/2页)

说到这里，他的思路也就通了。
　　
　　“当这些人进入到官场之后，也会改变现在的权力格局，不会让地方上铁板一块，时间一长必然会有所变化。另外还可以引入官员负责制，每人每年根据当地的条件提出来如何治理之法，并且在任期间能够做到哪种地步，如果做得到才能够定为优等！”
　　
　　朱元璋脸上露出一抹感兴趣的神色，这个法子听起来似乎没什么用处，但是实行起来效果恐怕会不错。原因很简单，一名官员对于当地的情况如果不了解自己坐在房间里面拍脑袋一想，做出来的东西肯定不现实，到时候想要达到，那也不可能。
　　
　　通过这种法子，一方面可以让官员调动自己的积极性，另外一方面也能够对官员的手段和眼光有一定的考量，如此一来，朝廷反而能够松上一口气。
　　
　　要知道每年的官员考核，那可是头等大事，其中有不少人每到这个时候就会揣着银子进京城，想尽办法贿赂官员，这么一来的话，今后这种情况也会有所减弱。
　　
　　认真想了一阵之后，朱元璋忽然开口说道。
　　
　　“光是这样还不行，吏部也要进行拆分，负责考核和负责审定的相互监督，也要对他们问责，另外都察院那边也要对相应的重要官员进行考察。以免让那些滥竽充数之辈充斥朝堂，而且还要定下铁律，任何人无地方经验，不得担任部堂高官！”
　　
　　朱元璋对于这些官员可是会有着非常清晰的认识，将这些读书人撒到基层去，就相当于大浪淘沙，一层一层的磨炼上来，最起码在做事情的时候也有一个尺度。
　　
　　像是那些一出生就是高官的人，一旦掌握权力，对于基层的情况不了解，一旦情况把握不准，就会酿出大乱，所以朱元璋干脆就把这事情给提出来。
　　
　　其实朱元璋定下来的官员考察制度已经相当成熟了，对于所有的官员，每三年就进行一次全面的考察，考察满九年才能成为考满，这样的人才能够有机会当上六部堂官。
　　
　　而且在此之外还有专门的考察制度，比如说京官每六年考察一次，称为京察，而京城以外的官员每三年考察一次称为外察，并且对考察的结果分门别类。
　　
　　通过这套流程出来的官员，基本上个人能力都能够得到保障，不管你是清官还是贪官，这么一套流程下来至少本事还是有的。
　　
　　朱允熥对此自然非常了解，不过他想到了一个人，那就是小阁老严世蕃，听说这家伙连科举都没有参加，照样能够当官。
　　
　　很明显后来的皇帝不太遵守这套制度，以至于官员的能力和水平都出现了参差不齐的情况，当然这也是跟皇帝和官僚集团之间的权力斗争有关系的。
　　
　　想到了这里朱允熥轻轻点了点头，开口说道。
　　
　　“皇爷爷说得极是！”